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上海市部门是否正在增加对员工的社会保障退款?

admin 2019-11-24 0
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社会保障金支付比例:5保险和1金:

Yoro Insurance:单位每月支付21%,您自己支付8%。

医疗保险:单位每月支付您9%,您支付2%加10元。重大疾病主要由医院管理。

失业保险:单位每月支付2%,您自己支付1%。

职业事故保险:单位每月向您支付0。

5%,您不用为自己付出任何钱。

生育保险:单位每月支付0。

8%,您不用为自己付出任何钱。

住房预测基金:单位每月支付8%,您自己支付8%。

三险一金:

1.老年保险:个人缴纳工资基数的4%,公司缴纳工资基数的10%,个人缴纳正常法定退休年龄。

2,医疗保险:个人缴纳基本医疗保险工资基数的2%,单位缴纳9个工资基数。

0的8%。

资金的8%将存入您的个人帐户。互助基金的大部分医疗费用为每月3元,单位支付工资的1%。

当一个人生病时,基本医疗保险将资金和个人账户归为共同费用。

根据个人必须承担的医疗费用比例,超出了一般医疗保险基金的基本标准。

支付您的个人帐户的未付部分。

3.失业保险:付款人x0。

5%,单位按薪金支付1。

5%

按照规定参加失业保险的人,按照规定履行单位和一年的支付义务。应个人要求中断工作;如果完成失业记录并且有求职申请,则可以获得失业保险。

4,住房公积金:个人缴纳8%的工资标准,单位缴纳8%的工资标准。

人们购买,建造,重建和审查私人房屋。从单位退休,退休,完全残疾并终止劳动关系。帐户被转移或清除的城市或县。偿还贷款本金和利息;如果租金超过家庭工资收入的一定百分比,则将提取住房供应基金。


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